Directeur Principal ou Directrice Principale

  • 37315
  • Non-Life - Actuarial
  • |
  • Quebec, Canada
  • |
  • May 1, 2020
  • |
  • French
Insurance
RESPONSIBILITIES
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres secteurs d’activité de la Division de la haute direction.
  • Soutenir le directeur en participant à l’organisation du travail et à la planification opérationnelle et stratégique des activités de l’unité.
  • Superviser la conception, la mise en œuvre et le suivi d’un plan d’action pour l’unité qui s’harmonise aux priorités stratégiques de l’organisation.
  • Établir des pratiques de communication qui favorisent notamment la gestion du changement, l’acquisition et la fidélisation des talents, le développement de compétences et le perfectionnement des employés.
  • Maintenir une communication efficace, être réceptif et ouvert aux défis et participer au choix des projets clés pour les partenaires internes.
  • Organiser et mener à bien des projets visant à concevoir, à élaborer et à mettre à jour des modèles, des systèmes de rapport, des systèmes d’automatisation des données, des tableaux de bord et des mesures de performance qui appuient les décisions opérationnelles clés.
  • Définir et superviser la mise en œuvre des activités propres à l’offre de services de l’unité et suivre l’achèvement des projets sous votre responsabilité.
  • Promouvoir les comportements et les valeurs coopératives.
  • Gérer le rendement individuel et d’équipe pour appuyer la réalisation du plan d’affaires de l’unité.
  • Être responsable de l’équipe et des résultats, notamment par son obligation de rendre des comptes.
  • Offrir le soutien et l’encadrement nécessaires pour veiller au perfectionnement de votre personnel.
  • Cerner les cas où des solutions analytiques poussées seraient souhaitables ou pourraient être améliorées.
  • Évaluer la faisabilité et les avantages des solutions analytiques poussées envisagées.
  • Effectuer des tâches analytiques ponctuelles, au besoin.
  • Maintenir et fournir du soutien aux partenaires internes par rapport aux solutions analytiques mises en œuvre précédemment.
  • Participer à l’élaboration de stratégies visant à analyser et à communiquer efficacement les données. Aider à transformer des données brutes en éléments exploitables par l’organisation.
  • Soutenir le directeur en participant à l’organisation du travail et à la planification opérationnelle et stratégique des activités de l’unité.
  • Superviser la conception, la mise en œuvre et le suivi d’un plan d’action pour l’unité, conformément aux priorités stratégiques de l’organisation et dans une optique de gestion de la performance.
QUALIFICATIONS
  • Baccalauréat dans une discipline appropriée.
  • A minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont trois ans d'expérience en gestion.
  • Expérience antérieure de leadership souhaitée.
  • Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
  • Titre de Fellow de la CAS ou Fellow de l’Institut canadien des actuaires.
  • Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation, Susciter l’engagement des personnes
  • Développer les talents, Optimiser les processus de travail, Prendre des décisions de qualité, Viser les résultats.