Directeur

  • 33537
  • Non-Life - Actuarial
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  • Quebec, Canada
  • |
  • Apr 13, 2018
  • |
  • English
Insurance
RESPONSIBILITIES
  • Être responsable de la veille, de l’exploration et du déploiement de nouvelles techniques analytiques pertinents à son champ d’activité
  • Mettre en place les mécanismes nécessaires afin de s’assurer d’acquérir toutes les informations reliées à cette activité
  • Suivre l'évolution du marché
  • -Initier des contacts et effectuer le suivi auprès des fournisseurs
  • Superviser l’utilisation de ces nouvelles techniques sur des projets priorisés par l’entreprise
  • S’assurer du partage des connaissances acquises avec les autres membres des équipes d’actuaires au besoin.
  • Être responsable de l’élaboration, la mise à jour et l’entretien des différents modèles existants
  • Participer aux activités d’innovation, incluant celles initiées par le groupe, et faire le lien avec les différents secteurs de l’entreprise
  • Participer aux rencontres initiales avec les fournisseurs
  • Être responsable de faire le lien avec le comité CVAM (comité virtuel en analyse et modélisation)
  • Participer aux orientations stratégiques de sa vice-présidence
  • Participer aux projets multidisciplinaires qui touchent son champ d’activité
  • Être responsable de la veille, de l’exploration et du déploiement des bonnes pratiques en terme d’intelligence d’affaire
  • Élaborer, réaliser et maintenir des systèmes d'information répondants aux besoins des usagers en considérant la vision globale de l'entreprise pour avoir des outils de travail performants et être à l'avant-garde dans l'industrie
  • Planifier les activités du secteur afin d’accentuer la démocratisation de l’information, de permettre la production efficace de rapports ad hoc, de rendre disponibles des tableaux de bord d’entreprise et des informations de gestion pertinentes aux gestionnaires et utilisateurs
  • Participer à l’élaboration et à l’exploitation d’une base de données intègre et complète pour atteindre ces objectifs
QUALIFICATIONS
  • Diplôme d’études universitaires de premier cycle en actuariat avec un minimum de 12 années d’expérience pertinente dans le domaine de l’assurance
  • Détenir le titre de Fellow de la Casualty Actuarial
  • Détenir un minimum de 4 années d’expérience en gestion des ressources humaines
  • Apprentissage: 1 an avant de connaître les rouages administratifs de la compagnie ainsi que les différentes tâches à accomplir dans l'exercice de sa fonction
  • Maîtrise de la langue anglaise requise